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Votre CV est votre passeport pour l'emploi, mais êtes-vous sûr d'avoir le bon visa en règle ?

Le fond ou contenu du CV
La forme ou "look" du CV
Le CV web et le CV vidéo
Les mots clés du CV
Les trois types de CV
Mes conseils de deuxième niveau
Mes exemples Avant / Après de CV en ligne

Votre CV n'est rien d'autre qu'un passeport pour l'entretien. Il n'est que la première étape d'un parcours qui peut s'avérer long et difficile, surtout si vous avez affaire à un cabinet de recrutement. C'est votre carte de visite privilégiée, le reflet de votre parcours personnel et professionnel et de votre personnalité.

Votre CV doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel en indiquant :

ce que vous êtes,
ce que vous avez fait,
ce que vous avez appris,
ce que vous êtes capable de faire.

Soignez-le donc comme il le mérite car vous serez jugé sur sa pertinence et son attractivité.

Un CV bien fait est un CV qui rassure, suggère, et finalement donne envie au recruteur potentiel de vous rencontrer. Il le lira d'abord en diagonale, en 30 secondes ou moins, pour vérifier que tout y-est, c'est-à-dire que votre profil correspond aux exigences minimales requises par le poste en termes d'âge, de formation, d'expérience (essentiellement la dernière), de type de sociétés, et de secteur d'activités.

Donnez-lui ces points de repère par une présentation claire et aérée: qu'il ne cherche pas. Si votre profil passe la rampe, il prendra alors le temps de "l'éplucher" en détail pour se faire son opinion. En étant synthétique, précis, concret, positif, faites en sorte qu'elle soit la meilleure possible, et que votre candidature atterrisse dans la banette ou chemise "à convoquer".

Les 3 piles de CV du recruteur : comment faire pour être sur la bonne pile ?

En partenariat avec quelques conseils présentés en vidéo par Philippe PICARD.

Texte de la vidéo

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, pour répondre à une offre d'emploi il vous faudra un curriculum vitae, un CV.
C'est devenu quasiment indispensable, quelque soit la profession, même aux plus jeunes qui cherchent un stage ou un premier emploi sans même avoir d'expérience professionnelle.
C'est en fait la carte d'identité de l'emploi.
Pour bien comprendre la nécessité de faire un bon CV, il faut d'abord connaêtre les contraintes d'un recruteur : certaines grandes entreprises reçoivent plus de 500 candidatures par jour !
Dans la plupart des cabinets de recrutement, les « consultants » ou « chargés de recherche » ont à leur disposition des dizaines de milliers de CV différents.
Il est donc impossible pour un recruteur d'accorder 5 minutes à la première lecture d'un CV.
Il y a donc une première sélection : en 30 secondes, un CV est posé sur l'une des trois piles du bureau du recruteur :
Première pile : oui, je contacte ce candidat,
Deuxième pile : je contacterais ce candidat si la première pile n'a rien donné
Troisième pile : très proche de la corbeille, parfois même dedans.
Vous aurez beau être le meilleur candidat, si votre CV est mal fait, il finira dans la troisième pile !
Il faut donc mettre tout en oeuvre pour passer ce premier barrage, et premièrement prendre le temps de travailler son CV.
En fonction de la durée et de la diversité de votre expérience professionnelle, il n'est pas aberrant de passer une voire deux journées complète à sa rédaction.
Il faut dans un premier temps faire un bilan complet sur tout ce que vous avez fait et ce que vous savez faire. Depuis vos études et en n'oubliant aucune entreprise.
Détaillez au propre chaque expérience et définissez ce que chacune d'elle vous a apporté et les résultats que vous avez obtenus.
Sachez en déduire vos points forts et vos points faibles.
Si vous débutez et que votre expérience est limitée, ne perdez pas de vue que beaucoup d'autres sont dans le même cas que vous. Ne partez pas battu d'avance et cherchez dans vos stages, ou même votre expérience personnelle, les atouts que vous avez pu mettre en avant.
Dans un second temps, il est très important de savoir ce que vous souhaitez réellement faire.
Vous devez en fait établir votre projet professionnel.
Quel métier, quelle fonction souhaitez-vous exercer, dans quel type d'entreprise ?
Vos qualités sont-elles adaptées à vos souhaits d'évolution ?
Sachez reconnaitre en toute honnêteté vos limites pour vous fixer des objectifs réalistes.
Une fois que vous avez franchi ses deux premières étapes, vous pouvez vous concentrer sur la rédaction de votre CV.