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FORMULE EXCLUSIVE avec Garantie de bonne fin
Prise en charge complète du poste avec garantie de résultat
et de bonne fin sur la réussite de la mission. Dans cette
formule, le contrat proposé est un contrat exclusif. Comme
l'engagement réciproque est fort, une partie des honoraires
est dûe dès la signature du contrat.
ETUDE du POSTE
Entretien(s) avec le ou les responsables et personnes
concernées par le recrutement, et visite du lieu de travail,
le cas échéant
Positionnement de l'entreprise dans son secteur d'activités,
et dans ses spécificités
Définition du poste à pourvoir et évaluation
de son importance dans l'organisation
Recueil d'une documentation et de toutes les informations
pertinentes concernant l'entreprise et le candidat
Rédaction d'une fiche de poste détaillée
et circonstanciée
LANCEMENT de la RECHERCHE
Choix du plan média, des sources et réseaux
de candidatures à contacter (APEC, sites web internet,
candidathèque et outils associés,..)
Rédaction de l'annonce
Lancement du plan média après accord préalable
PRESELECTION sur DOSSIERS
Réception des candidatures
Etude des dossiers
Convocations des 8 à 12 candidats les mieux positionnés
par rapport aux critères définis
Envoi d'une réponse négative de remerciement
aux candidats non retenus
Rédaction d'une fiche de poste détaillée
et circonstanciée
SELECTION des CANDIDATS
Entretiens approfondis avec les candidats
Passation d'un test de personnalité et/ou analyse
graphologique si besoin
Contrôle des références et vérification
de certains points clés
Présentation des 3 ou 4 meilleurs candidats au client
Aide à la décision finale sur le choix du
candidat retenu
INTEGRATION
Suivi du candidat pendant sa période d'essai
GARANTIE
En cas de désistement du candidat pendant sa période
d'essai ou d'arrêt du contrat de travail suite à
celle-ci par l'entreprise, je m'engage à recommencer la
recherche sans honoraires supplémentaires. La Période
d'essai prise en compte est de 3 mois pour un contrat cadre, d'un
mois pour un contrat non-cadre.
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